Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service adjoint de l’Insertion par l’activité et en lien fonctionnel avec la Cheffe de service de l’unité territoriale, vous interviendrez en appui au chef de projet France Travail pour accompagner la mise en œuvre de l’accompagnement rénové du RSA dans le cadre de l’expérimentation nationale menée sur le territoire.

Missions principales :

• Participer à la construction et au déploiement de la feuille de route départementale pour la mise en œuvre de l’avance de phase de l’accompagnement rénové du RSA.
• Soutenir la coordination locale des acteurs impliqués et animer la dynamique partenariale autour des quatre piliers du projet : diagnostic partagé, accompagnement intensif, lien avec les entreprises, complémentarité des solutions.
• Assurer le suivi des actions engagées, alimenter les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et produire un reporting régulier.
• Contribuer à l’animation des instances de gouvernance et à leur rationalisation.
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales et développer les coopérations internes et externes.
• Assurer la circulation de l’information et le partage des bonnes pratiques auprès des professionnels impliqués.
• Appuyer le déploiement de la loi Plein Emploi sur les territoires.
  
  Activités spécifiques :
• Soutien à la reprise de stocks de données dans le cadre de l’interopérabilité avec le SI de France Travail.
• Participation à l’alimentation du tableau de bord national.

Dans le cadre de ce poste, une solide connaissance des politiques d’insertion et d’action sociale est attendue, ainsi qu’une maîtrise des outils d’analyse de données tels qu’Excel ou Power BI.

La connaissance des systèmes d’information sociale, notamment IODAS, ainsi que du logiciel de requêtage Business Object ou d’autres logiciels métiers, constitue un atout essentiel.

Le poste requiert également de fortes compétences en gestion de projet, en animation d’équipe, et une capacité à appréhender les enjeux institutionnels avec une réelle expertise technique.

Sur le plan relationnel et comportemental, la personne recherchée devra faire preuve d’un excellent relationnel, de loyauté, de diplomatie et de disponibilité.

Réactivité, discrétion, esprit d’équipe, force de proposition, rigueur et sens des responsabilités sont également indispensables pour réussir dans cette fonction.

Ce poste se situera au sein de la MDSC de Dreux.