Placé sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de communication, en fonction des décisions politiques. Vous valorisez et faites la promotion de l'image et des projets portés par la collectivité à travers les outils de communication déclinés par la Direction. Vous serez amené à suppléer la Directrice dans ses missions opérationnelles et managériales.

- En lien avec la Directrice de la Communication, travailler à l’identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité

- Co-piloter la restructuration de la direction autour d’un audit des besoins, des outils et des supports de communication afin de répondre au mieux aux attentes.

- Entretenir les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels

- Accompagner les grands projets à travers la mise en œuvre d’une stratégie de communication globale s’appuyant sur les compétences de l’équipe mais également sur un travail en transversalité avec l’ensemble des services

- Assurer le management des équipes en l’absence du Directeur et suivre le budget du service

·  Savoirs :

Réactivité

Flexibilité

Travail en transversalité

Créativité

Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe

Capacité rédactionnelle

· Savoir-faire :

Formation supérieure dans le domaine de la communication

Elaboration d’une stratégie de communication

Expérience de 3 ans minimum dans le domaine souhaité,

Maîtrise des outils numériques,

Qualités managériales

Excellente maîtrise de l’écrit

Qualités rédactionnelles,

Esprit d’équipe, dynamisme et force de proposition.

· Savoir-être :

Aisance relationnelle

Leadership

Rigueur et sens de l’organisation

Adaptabilité

Sens de l’écoute et diplomatie

Discrétion et éthique professionnelle