Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Encadrement, Technique

2026-4064 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES MOBILE H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:02:31 Z

Description du poste :
- Assurer quotidiennement un renfort d’équipe en cas d’absence au sein des établissements du secteur drouais (Dreux, Vernouillet, Anet, Bû, Nogent Le Roi) selon un planning établi chaque semaine. - Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement,

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Permis B en cours de validité indispensable Déplacements hebdomadaires Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2026-4059 - CHEF(FE) DE SERVICE-GROUPE ADOLESCENTS H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:43:59 Z

Métier : Encadrement/CHEF(FE) DE SERVICE
Description du poste :
Le/la Chef(fe) de service : -Organise et coordonne l’activité du groupe et veille à la continuité de l’accompagnement des jeunes accueillis ; Encadre, anime et accompagne l’équipe éducative ; Veille à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des adolescents ; Garantit la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis ; Veille au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis et favorise leur participation ; Coordonne les relations avec les familles, les partenaires et les différents interlocuteurs intervenant dans l’accompagnement des jeunes ; Organise et anime les réunions d’équipe et contribue à la dynamique institutionnelle ; Veille à la circulation de l’information et à la qualité des écrits professionnels ; Diffuse et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques et des orientations institutionnelles ; Participe à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ; Contribue à la gestion des situations complexes et à la sécurisation des accompagnements ; Participe à la continuité de l’encadrement et au fonctionnement institutionnel du CDEF. Collaboration avec le coordinateur Suppléance du manager Dans le cadre de l’organisation du service, le/la Chef(fe) de service pourra être amené(e) à assurer la suppléance du manager d’un groupe accueillant 5 jeunes âgés de 14 à 16 ans, lors des périodes d’absence de celui-ci. Cette suppléance interviendra à raison d’une semaine par mois (regroupement) et pendant deux mois, correspondant à la période de formation/stage du manager.

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social ou de l’encadrement, vous disposez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou dans l’encadrement d’équipes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de communication ainsi que pour votre aptitude à accompagner et fédérer une équipe. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion des situations du quotidien comme dans les situations complexes. Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfance et êtes attaché(e) au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis. Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services de l’établissement et les partenaires.

2026-3951 - CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Châteaudun) H/F

Tue, 11 Aug 2026 22:03:31 Z

Description du poste :
Activité 1 : Encadrement de l’équipe Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec la DRH Contribuer à la gestion RH des Assistants Familiaux en étroite collaboration avec la Cellule Placement Familial Responsabiliser et autonomiser son équipe Impulser la dynamique, développer la cohésion d’équipe Participer au recrutement Évaluer ses collaborateurs Garantir la transmission des informations Veiller et rendre compte du climat social Activité 2 : Pilotage opérationnel Encadrement technique de l’équipe Assurer le conseil technique des professionnels socio-éducatifs· Assurer l’accompagnement technique des Assistants familiaux : entretiens Contrat d’Accueil de la Famille d’Accueil - fiches de fin de placement, réunions, régulation, validations des congés et gestion de dérogations, formuler un avis employeur, protocole enquête administrative Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels. Participer à l’élaboration des politiques départementales de protection de l’enfance et à la mise en œuvre du schéma départemental Contrôler la qualité des écrits professionnels, valider et transmettre les écrits de l’équipe éducative Organiser la répartition des situations selon la procédure établie S’assurer que les mesures et les décisions soient bien validées dans le SI Alimenter les statistiques et tableaux de bord Soutenir et accompagner les projets d’actions collectives de son unité dans le cadre de la protection de l’enfance Développer, encadrer et superviser l’Action Éducative de Proximité sur le territoire Accueillir et superviser les stagiaires et les apprentis Mise en œuvre du projet de service sur le territoire Travailler en étroite collaboration avec la direction stratégique, les autres chefs de services des pôles ASE et autres chefs de service de la MDSC dans un souci d’harmonisation des pratiques professionnelles et des procédures Assurer la suppléance des autres cadres de la MDSC Contribuer aux diverses réunions institutionnelles Contribuer aux Réunions d’Information Préalables à l’Agrément des assistants familiaux Organiser et participer aux instances ICEF (instances de concertation enfance famille) et les CAE (Commission d’Aide à l’Evaluation) en collaboration avec ses homologues SAS, PMI Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le territoire Animer le partenariat interne et externe Garantir l’élaboration d’un Projet Pour l’Enfant et rester garant des mesures administratives et judiciaires Veiller au respect des différents échéanciers des situations ASE Participer aux roulements des astreintes Placement Familial du service ASE Rédiger un rapport d’activité chiffré et analytique de territoire

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Par conséquent, vous maîtrisez la règlementation en matière de protection de l’enfance. Votre écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez organiser et animer l’équipe autour d’objectifs communs. Votre excellent relationnel, et votre aisance à l’oral vous permettront notamment d’entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Chateaudun

2026-4050 - AGENT DE SERVICE TECHNIQUE / SECURITE

Fri, 31 Jul 2026 22:17:53 Z

Description du poste :
Maintenir en état de propreté les sites du CDEF : · Nettoyer et traiter les façades · Nettoyer les gouttières · Ramasser le linge des groupes des enfants et livraison en lingerie selon le respect des protocoles en vigueur · Ramasser et tracter les poubelles du CDEF · Gérer les déchets du CDEF, leur stockage et la déchetterie · Livrer les épiceries du CDEF · Entretenir les espaces de la ferme d’agrément Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et effectuer les travaux de manutention : · Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, agencement en placo-style etc. · Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. · Remplacer les vitres · Accompagner les entreprises extérieures sur divers travaux du CDEF Réhabiliter/créer des espaces au sein des bâtiments et appartements : - Rénover les locaux en faïence, carrelage et placo-style - Rénover les locaux en peinture - Assurer les déménagements et emménagements du mobilier - Assurer la livraison du mobilier Assurer l’entretien courant de la flotte de véhicules du CDEF : · Effectuer l’entretien courant des véhicules à disposition · Vérifier les niveaux des véhicules (niveaux, pneus, éclairage etc) · Détecter les dysfonctionnements des véhicules et réaliser les contrôles et suivis nécessaires · Nettoyer les véhicules Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : · Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter le matériel nécessaire · Installer les illuminations de Noël · Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles · Installation et travail sur échafaudage Assurer le relais du responsable en charge de la sécurité, incendie et du PPMS : · Travailler en binôme avec le responsable adjoint · Assurer son remplacement pendant ses congés · Participer aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations délicates face aux jeunes accueillis. · Capacités à organiser ses interventions · Polyvalence dans les métiers du 2nd œuvre · Capacités à gérer l’urgence · Connaissance et pratique des fiches d’hygiène et des protocoles du service technique (en lien avec les risques professionnels/ utilisation du matériel adapté). · Sens du travail en équipe · Esprit d’initiative · Qualités relationnelles · Maîtrise de soi · Réactivité · Disponibilité
Secteur du lieu de travail :

2026-4040 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:42:53 Z

Description du poste :
- Elaborer ou participer à l’élaboration des menus, - Gérer le magasin alimentaire avec le chef de cuisine, - Confectionner et distribuer les repas en équipe, - Maîtriser les quantités de préparation et le stock des denrées, - Nettoyer le matériel et les locaux de cuisine, - Veiller à l’application des normes HACCP et du principe de la marche en avant, - Signaler les problèmes rencontrés, - Assurer la polyvalence avec le Chef de cuisine, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Connaissance des techniques culinaires propres à la restauration collective, - Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels, - Capacité d’appliquer les normes HACCP et respecter le principe de la marche en avant, - Capacité d’appliquer les recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition) et d’élaborer un plan alimentaire, - Sens de l’organisation et du travail en équipe. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4037 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:19:03 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence.
Secteur du lieu de travail :

2026-4036 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:05:43 Z

2026-4024 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:01:50 Z

Description du poste :
- Encadrer et organiser le travail journalier de l’équipe de cuisine, - Elaborer et réaliser des menus adaptés et équilibrés, - Coordonner et contrôler la production des repas, - Conseiller et veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire, - Mettre en place et respecter les procédures d’hygiène des denrées alimentaires HACCP, - Gérer le stock matériel et alimentaire et veiller au réapprovisionnement en respectant le budget, - Réceptionner les livraisons et - vérifier leur conformité (quantité/qualité), - Veiller à la maintenance des matériels, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Maîtrise de la démarche qualité HACCP et des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Maîtrise des recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition), - Respect d’un budget, - Capacité à élaborer un plan alimentaire, - Maîtrise des règles et techniques de conservation, reconditionnement et assemblage des produits, - Utilisation des outils informatiques de gestion, - Travail en équipe, - Polyvalence, - Esprit d’initiative et capacités d’encadrement Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4016 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:18:16 Z

2026-4015 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:57:43 Z

2026-3961 - CUISINIER(ERE) SAISONNIER H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:16:25 Z

Métier : Technique/CUISINIER(ERE)
Description du poste :
Cuisine : - Élaboration des entrées pâtissières, pâtisseries et pièces de buffet - Dressage des préparations culinaires, dispatching et thermo scellage des denrées alimentaires - Participation à l’élaboration des menus - Transport de repas sur les groupes de vie (permis B impératif) Gestion : - Comptage de la production - Approvisionnement en produits, étiquetage, commandes alimentaires - Contrôle de la conformité des produits - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes standards - Contrôle et suivi de la propreté des locaux et du matériel - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son ou ses postes - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Contrôle et respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.) - Port de charges - Encadrement de stagiaires - Participation à la vie institutionnelle

Expérience appréciée

2026-4007 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Fri, 26 Jun 2026 07:32:50 Z