Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Culture, Ressources humaines

2026-3935 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:58:22 Z

Description du poste :
🎯 Vos missions ✅ 1. Gestion administrative des recrutements Vous jouerez un rôle central dans l’intégration et le suivi des collaborateurs : Déclarer les vacances de poste Constituer les dossiers administratifs d’embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats Suivre les renouvellements de contrats, périodes d’essai et périodes de stage Mettre à jour les postes budgétaires et l’organigramme dans le SIRH Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre Assurer le suivi administratif des prestations d’intérim ✅ 2. Pilotage administratif RH Vous serez un support clé pour les managers et le service RH : Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne… Rédiger des comptes rendus et divers courriers Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes. ✅ 3. Activités complémentaires Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)

🔍 Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac à Bac+2 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils informatiques (pack Office, messagerie, outils RH…). ✅ Vous vous reconnaîtrez si vous avez : Une vraie aisance relationnelle et le goût du travail en équipe D'excellentes qualités rédactionnelles Le sens du service et une approche positive Une bonne capacité d’analyse et de synthèse Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité. ✅ Et si vous savez : Alimenter des statistiques et tableaux de bord Informer et alerter votre hiérarchie si nécessaire Accueillir, renseigner et orienter collaborateurs et partenaires Respecter les délais et gérer plusieurs dossiers à la fois Utiliser les logiciels bureautiques et métiers RH … alors ce poste est fait pour vous ! 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un environnement engagé au cœur du service public ✔ Une équipe bienveillante et dynamique ✔ Des missions variées et responsabilisantes ✔ L’opportunité de contribuer à des projets RH structurants
Secteur du lieu de travail :

2026-3905 - ARCHIVISTE H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:02:20 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assistance à la collecte des archives publiques en format papier et électronique et assistance au contrôle scientifique et technique de la direction – secteur Conseil départemental. - Conseil et accompagnement des producteurs : Accompagner le cas échéant le responsable de secteur dans ses déplacements auprès des services du Conseil départemental. - Prise en charge et suivi des archives intermédiaires et définitives : Effectuer les versements et les éliminations, tous supports confondus Assurer le suivi des communications administratives, notamment des services du Conseil départemental ; Etablir et tenir à jour statistiques et tableaux de bord. Activité 2 : Reprise des versements des archives intermédiaires collectés auprès des services du Conseil départemental. Effectuer un examen des fonds déjà pris en charge par les Archives départementales et les réévaluer (social principalement dont ASE) Rédiger les bordereaux correspondants et mettre à jour les outils Activité 3 : Renseignement scientifique Répondre aux demandes de recherche : effectuer les recherches et rédiger les courriers de réponse dans le respect des délais de réponse de l’administration et des procédures liées au courrier en vigueur aux Archives départementales ; Effectuer des permanences en salle de lecture : renseignement scientifique, magasinage, surveillance.

Diplôme ou niveau obligatoire requis (le cas échéant) : Licence obligatoire, master souhaitable, si possible en archivistique. A. Savoirs : Connaissance de la règlementation applicable aux archives publiques et à l’archivage électronique ; Connaissances en histoire ; intérêt pour l’histoire locale ; B. Savoir-faire : Appliquer les procédures, Maîtriser l’expression écrite et orale, Maîtriser les outils informatiques (suite bureautique). C. Savoir-être : Sens du service public : courtoisie, disponibilité, ponctualité, Etre rigoureux, méthodique et organisé, Etre force de proposition et d’initiative, Adaptabilité et sens du travail en transversalité, Sens des relations humaines.
Secteur du lieu de travail : Mainvilliers