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2026-3935 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:58:22 Z

Description du poste :
🎯 Vos missions ✅ 1. Gestion administrative des recrutements Vous jouerez un rôle central dans l’intégration et le suivi des collaborateurs : Déclarer les vacances de poste Constituer les dossiers administratifs d’embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats Suivre les renouvellements de contrats, périodes d’essai et périodes de stage Mettre à jour les postes budgétaires et l’organigramme dans le SIRH Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre Assurer le suivi administratif des prestations d’intérim ✅ 2. Pilotage administratif RH Vous serez un support clé pour les managers et le service RH : Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne… Rédiger des comptes rendus et divers courriers Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes. ✅ 3. Activités complémentaires Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)

🔍 Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac à Bac+2 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils informatiques (pack Office, messagerie, outils RH…). ✅ Vous vous reconnaîtrez si vous avez : Une vraie aisance relationnelle et le goût du travail en équipe D'excellentes qualités rédactionnelles Le sens du service et une approche positive Une bonne capacité d’analyse et de synthèse Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité. ✅ Et si vous savez : Alimenter des statistiques et tableaux de bord Informer et alerter votre hiérarchie si nécessaire Accueillir, renseigner et orienter collaborateurs et partenaires Respecter les délais et gérer plusieurs dossiers à la fois Utiliser les logiciels bureautiques et métiers RH … alors ce poste est fait pour vous ! 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un environnement engagé au cœur du service public ✔ Une équipe bienveillante et dynamique ✔ Des missions variées et responsabilisantes ✔ L’opportunité de contribuer à des projets RH structurants
Secteur du lieu de travail :

2026-3940 - Gestionnaire du domaine public - AD2I Pays Chartrain H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:18:41 Z

Description du poste :
Vous devrez : Instruire et rédiger les avis du technicien de voirie sur les documents d’urbanisme : permis de construire et déclaration préalable, certificats d’urbanisme et permis d’aménager ; Instruire les demandes d’alignements : certificats d’alignement, bornages contradictoires ; Rédiger les permissions de voirie pour les entreprises, particuliers, concessionnaires : occupation temporaire (branchement eau, gaz, électricité…) et permanente (bateau, busage, clôture…) du domaine public, occupation du domaine public avec redevance ; Apporter des réponses aux déclarations de projet de travaux (DT) et aux déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) ; Emettre un avis sur les dossiers de plan local d’urbanisme (PLU), plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi), en concertation avec le Service des mobilités routières.

Pour ce poste, nous recherchons : Votre disponibilité, votre sens de l’organisation et votre autonomie seront des atouts indéniables pour réussir votre mission. Rigoureux et polyvalent, vous êtes à l’aise avec les connaissances de la règlementation en vigueur dans le domaine de la gestion du domaine public et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les techniques rédactionnelles. Vous êtes réactif et aimez le travail en équipe. Enfin, vous êtes reconnus pour votre capacité d’analyse et votre excellent esprit de synthèse. Ce poste est à pourvoir à Mainvilliers. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : - Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, - Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, - Une collectivité handi-accessible, - Une collectivité de qualité de vie, - Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif.
Secteur du lieu de travail :

2026-3882 - INSTRUCTEUR RSA H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:16:38 Z

Description du poste :
1) Gestion administrative et réglementaire du RSA Réceptionner, créer et instruire les dossiers RSA sur le logiciel métier (IODAS / SIAS). Analyser les pièces administratives, repérer les incohérences et demander les compléments nécessaires. Mettre à jour les documents administratifs : courriers, contrats, décisions, éléments de suivi. Saisir les contrats d’engagement réciproques et les bons de transport. Saisir les décisions d’Équipe Pluridisciplinaire et transférer les sanctions à la CAF/MSA. Envoyer et suivre les avis avant suspension. Classer et archiver les dossiers conformément aux règles en vigueur. 2) Suivi financier et budgétaire Vérifier les pièces comptables et documents de facturation. Traiter les opérations de dépenses : engagement et mandatement (selon les procédures internes). 3) Accueil et relation avec le public / partenaires Accueillir les usagers (physique / téléphone / mail) et les renseigner sur leur situation administrative. Orienter vers les interlocuteurs compétents et assurer la transmission des informations utiles. Répondre aux sollicitations des référents et partenaires (CAF/MSA, référents sociaux, etc.) et transmettre les informations nécessaires. 4) Organisation et appui logistique Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, classement). Préparer, alimenter et renseigner des tableaux de bord et outils de suivi. Participer à l’organisation et à la continuité administrative du service.

Vous disposez d’une formation administrative ou d’une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous réussirez dans ce poste si vous aimez travailler avec méthode et fiabilité, et si vous avez : Un sens de l’organisation, de la rigueur, de la réactivité et de la discrétion professionnelle. De bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus, suivi). Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers. De bonnes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe et du contact avec le public. La connaissance du dispositif RSA et/ou du logiciel IODAS est un atout.
Secteur du lieu de travail :

2026-3931 - CHARGE(E) DE MISSION H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:17:40 Z

Description du poste :
1. Piloter des projets transversaux Vous pilotez des projets à visée pédagogique et préventive destinés à renforcer les dispositifs existants, développer des outils innovants et améliorer la prise en charge des publics. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : Assurer le pilotage et le suivi de projets transversaux en lien avec la DGAS et les partenaires Produire des bilans et statistiques, analyser les résultats et proposer des ajustements Construire et actualiser des outils d’information et d’aide à la décision Contribuer à la cohérence des actions menées entre les différents acteurs 2. Développer et animer les réseaux de partenaires Vous favorisez la mise en réseau des acteurs et le partage d’expériences afin de soutenir une culture commune d’intervention. À ce titre, vos missions sont de : Participer aux réseaux partenariaux en lien avec les thématiques portées par le poste Travailler avec les référents thématiques et les partenaires institutionnels et associatifs (État, Justice, Éducation nationale, secteur social, établissements de santé, associations…) Développer, animer et soutenir des réseaux de professionnels ressources au sein de la collectivité Organiser la circulation de l’information et la diffusion des pratiques innovantes 3. Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles Face à l’évolution des problématiques sociales et sociétales, vous accompagnez les professionnels dans l’adaptation de leurs pratiques et contribuez à l’innovation sociale. Dans ce cadre, vos missions sont de : Apporter un appui à l’actualisation des référentiels et des processus en lien avec les directions métier Concevoir des outils opérationnels : référentiels, fiches réflexes, guides de repérage, modules de formation Organiser des temps forts thématiques : colloques, séminaires, journées départementales Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (formations en présentiel, webinaires, cafés professionnels, sensibilisations à destination des professionnels ou des usagers) 4. Assurer le pilotage du programme FSE+ Vous contribuez à la mobilisation et à la sécurisation des financements européens sur le périmètre de la DGAS. À ce titre, vos missions sont de : Proposer, en lien avec la Direction des partenariats territoriaux / Mission Europe, une stratégie de positionnement de la collectivité pour la mobilisation du FSE+ Élaborer les appels à projets et réaliser les demandes de subvention avec les acteurs concernés Assurer le suivi des opérations sur les plateformes dédiées, notamment le dépôt des bilans et l’intégration des pièces justificatives des actions ou prestations éligibles Garantir la bonne articulation avec la Mission Europe et le respect des exigences liées au programme FSE+ Veiller au suivi administratif, financier et qualitatif des opérations cofinancées

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques dans le champ des solidarités. Vous maîtrisez la conduite de projet, savez travailler en transversalité et appréciez les environnements partenariaux. Vous êtes à l’aise pour : Coordonner des projets complexes ; Concevoir des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision ; Animer des réunions, des réseaux et des dynamiques collectives ; Rédiger des synthèses, des bilans et des supports clairs et structurés ; Accompagner les évolutions de pratiques professionnelles. Une connaissance des dispositifs liés à la protection de l’enfance, à la lutte contre les violences, à la prévention de la radicalisation, à l’accompagnement des victimes ainsi que du programme FSE+ serait particulièrement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de : Capacité d’analyse et de synthèse ; Autonomie et sens de l’organisation ; Esprit d’initiative et force de proposition ; Aisance relationnelle et goût du travail en réseau ; Adaptabilité et engagement.
Secteur du lieu de travail : Chartres

2026-3921 - Apprenti Chargé de mission événementiel et animation de réseau H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:03:16 Z

Description du poste :
1. Animation & événementiel (mission socle) • Participer à la conception, l’organisation et la logistique d’événements : soirées étudiantes santé, rencontres professionnelles, forums, journées thématiques, inaugurations, visites d’installations, etc. • Contribuer à l’animation du réseau d’acteurs : professionnels de santé, étudiants, partenaires institutionnels • Assurer une présence active lors des événements pour représenter la plateforme et valoriser les actions du Département. 2. Promotion et valorisation de la plateforme Eure‑et‑Loir Santé • Participer à la création de contenus (articles, portraits, vidéos courtes, posts réseaux sociaux). • Contribuer à la mise en valeur des installations de professionnels de santé sur le territoire. • Renforcer la visibilité des dispositifs d’accompagnement proposés par le Département. 3. Accompagnement des professionnels et étudiants • Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des professionnels de santé souhaitant s’installer. • Contribuer au suivi des étudiants en stage ou en projet d’installation. • Appuyer les chefs de projets dans la gestion des demandes, la préparation des rendez‑vous et la coordination des acteurs. 4. Appui aux projets de la Direction • Participer à la mise en œuvre des actions stratégiques en matière d’attractivité médicale. • Réaliser des benchmarks, veilles territoriales et analyses thématiques. • Contribuer à la préparation de supports (présentations, bilans, notes).

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants : • communication publique / communication institutionnelle • gestion de projet • sciences politiques / administration publique • santé publique • développement territorial • événementiel Qualités attendues • Aisance relationnelle et sens du contact • Dynamisme, autonomie, esprit d’initiative • Capacité à travailler en équipe et à représenter une institution • Organisation, rigueur, fiabilité • Créativité et sens de la valorisation des actions • Intérêt pour les politiques de santé et l’attractivité territoriale Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques • Aisance rédactionnelle • Connaissance des réseaux sociaux et de la communication digitale • Idéalement : notions en gestion de projet ou en événementiel
Secteur du lieu de travail :

2026-3925 - GESTIONNAIRE DU DOMAINE PUBLIC H/F

Mon, 30 Mar 2026 12:17:25 Z

Description du poste :
Activité 1 : Instruction des avis du gestionnaire de voirie sur les documents d’urbanisme . Réceptionner et enregistrer les courriers de GDP ; Rédiger les avis du gestionnaire de voirie sur les documents d’urbanisme: permis de construire et déclaration préalable, certificats d’urbanisme et permis d’aménager ; Instruire les demandes d’alignements : certificats d’alignement, bornages contradictoires. Activité 2 : Rédaction des permissions de voirie . Rédiger les permissions de voirie pour les entreprises, particuliers, concessionnaires : - occupation temporaire (branchement eau, gaz, électricité…) et permanente (bateau, busage, clôture…) du domaine public, occupation du domaine public avec redevance. Activité 3 : Divers . Apporter des réponses aux déclarations de projet de travaux (DT) et aux déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) ; Solliciter des arrêtés en lien avec le Service de la maintenance routière ; Transmettre les annexes à l’arrêté permanent ; Emettre un avis sur les dossiers de plan local d’urbanisme (PLU), plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi), en concertation avec le Service de la maintenance routière. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert à toutes et tous dans un environnement accessible.

Savoirs : Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la gestion du domaine public ; Expertise de l'utilisation du pack office ; Savoir-faire : Appliquer les procédures en vigeur ; Vérifier la conformité réglementaire ; Qualités rédactionnelles ; Savoir rendre compte ; Respecter les consignes et les délais impartis ; Utiliser le logiciel métier. Savoir-être : Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative ; Aisance relationnelle ; Autonomie ; Transversalité.
Secteur du lieu de travail : janville

2023-1104 - Demande de Stage H/F

Mon, 30 Mar 2026 10:05:09 Z

Description du poste :
Missions en fonction du stage recherché.

Stage entre 1 semaine et 1 an.
Secteur du lieu de travail : EURE-ET-LOIR

2026-3905 - ARCHIVISTE H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:02:20 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assistance à la collecte des archives publiques en format papier et électronique et assistance au contrôle scientifique et technique de la direction – secteur Conseil départemental. - Conseil et accompagnement des producteurs : Accompagner le cas échéant le responsable de secteur dans ses déplacements auprès des services du Conseil départemental. - Prise en charge et suivi des archives intermédiaires et définitives : Effectuer les versements et les éliminations, tous supports confondus Assurer le suivi des communications administratives, notamment des services du Conseil départemental ; Etablir et tenir à jour statistiques et tableaux de bord. Activité 2 : Reprise des versements des archives intermédiaires collectés auprès des services du Conseil départemental. Effectuer un examen des fonds déjà pris en charge par les Archives départementales et les réévaluer (social principalement dont ASE) Rédiger les bordereaux correspondants et mettre à jour les outils Activité 3 : Renseignement scientifique Répondre aux demandes de recherche : effectuer les recherches et rédiger les courriers de réponse dans le respect des délais de réponse de l’administration et des procédures liées au courrier en vigueur aux Archives départementales ; Effectuer des permanences en salle de lecture : renseignement scientifique, magasinage, surveillance.

Diplôme ou niveau obligatoire requis (le cas échéant) : Licence obligatoire, master souhaitable, si possible en archivistique. A. Savoirs : Connaissance de la règlementation applicable aux archives publiques et à l’archivage électronique ; Connaissances en histoire ; intérêt pour l’histoire locale ; B. Savoir-faire : Appliquer les procédures, Maîtriser l’expression écrite et orale, Maîtriser les outils informatiques (suite bureautique). C. Savoir-être : Sens du service public : courtoisie, disponibilité, ponctualité, Etre rigoureux, méthodique et organisé, Etre force de proposition et d’initiative, Adaptabilité et sens du travail en transversalité, Sens des relations humaines.
Secteur du lieu de travail : Mainvilliers

2026-3878 - AGENT D'ACCUEIL ET CONSEIL FIBRE OPTIQUE Temps non complet H/F

Fri, 27 Mar 2026 08:06:59 Z

Description du poste :
Accueil des usagers du syndicat : - particuliers, professionnels, constructeurs et promoteurs, aménageurs, mairies - contacts par téléphone, application métier avec portail Internet, mails (pas d’accueil physique) - contenu de la mission d’accueil : Analyse des demandes des usagers du réseau fibre optique et de leurs projets 1ère réponse adaptée et demande éventuelle d’informations complémentaires Organisation des informations recueillies et transmission au(x) membre(s) de l’équipe technique en charge du sujet Le cas échéant, préparation de conventions et suivi de leur signature Information et suivi des usagers au fur et à mesure de l’avancement de leur dossier Réalisation de tâches administratives courantes : - rédaction de courriers ou bordereaux de transmission, - enregistrement et suivi du courrier,

Qualités relationnelles, patience, écoute et pédagogie capacités d’analyse rigueur et dynamisme sens du service public connaissance des bases du fonctionnement des réseaux fibre optique, ou capacité à les comprendre esprit d’équipe maîtrise des logiciels informatiques de bureautique Rémunération en fonction du niveau de qualification et de l’expérience professionnelles Poste à pourvoir à compter du 2 mai 2026
Secteur du lieu de travail : Mainvilliers

2026-3916 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Mon, 16 Mar 2026 23:19:49 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires, Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail :