Informations générales
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type de l'emploi
Emploi Permanent
Localisation du poste
Lieu de travail
Chartres
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Recrutement (H/F)
Nature de contrat
Fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Au sein du pôle RH dédié à l'accompagnement des directions du périmètre Aménagement et Développement, vous mettez en oeuvre le processus recrutement, et vous participez au développement de l'attractivité de la collectivité
Missions
- Accompagner le développement de la politique de recrutement et accompagner les services dans la définition de leur besoin,
- Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents canaux en fonction de la stratégie choisie,
- Aller chercher les profils adéquats et détecter les potentiels,
- Conduire les entretiens de recrutement avec les directions opérationnelles,
- Apporter des éléments d'aide à la décision et réaliser un débriefing qualitatif de chaque candidat reçu,
- Augmenter la visibilité et la promotion des métiers en externe, en étant particulièrement actif sur les réseaux sociaux et en participation à des salons de l'emploi ou des forums,
- Constituer et mobiliser un vivier de candidats internes et externes,
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés.
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez les techniques de recrutement : conduite d'entretien, sourcing, évaluation des candidats...
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment l'utilisation des réseaux sociaux.
Votre sens du relationnel, et votre excellente communication (orale et écrite) sont des atouts pour réussir votre mission.
Organisé, réactif et rigoureux, vous avez le sens du service et faites preuve d'initiatives et de persévérance.
Enfin, la connaissance de la règlementation recrutement inhérente à la fonction publique peut être un plus !
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique, aux contractuels (CDD de 36 mois renouvelable et éligibilité CDI à compter de 6 ans d'ancienneté) ainsi qu'aux contractuels BOE (contrat de 12 mois avant éligibilité à la titularisation sans concours).
Autres avantages
Comité d'entreprise (CNAS)
Mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Titres restaurant
Forfait mobilité durable
Télétravail
RTT
Opportunités d'évolution professionnelle et politique RH inclusive
Cadre d'emploi
Attachés territoriaux