Sous la responsabilité du (de la) responsable statutaire et dialogue social et en lien étroit avec le(la) Directeur(trice) des Relations Humaines, le(la) gestionnaire du dialogue social organise et suit les instances consultatives du Département.

- Préparation des ordres du jour ;
- Envoi des convocations aux membres dans les délais impartis ;
- Réservation et préparation de la salle de réunion ;
- Rédaction des procès-verbaux de séance ;
- Suivi des états déclaratifs de grévistes ;
- Gestion des autorisations d'absence syndicales, des décharges d’activités de service, et des frais de déplacements des représentants syndicaux ;
- Gestion du retroplanning d'activités ;
- Suivi des indicateurs d'activités ;
- Coordination et suivi des réponses apportées aux organisations syndicales ;
- Rôle d'alerte auprès de la hiérarchie ;
- Participation à l'activité de la DRH.

- Expérience sur poste similaire de plus de 2 ans.

- Connaissances en droit syndical et du statut de la fonction publique 

- Rigueur et disponibilité

- Aisance relationnelle

- Confidentialité et droit de réserve